Чем грозит предпринимателям отмена ЕСН

Отмена единого социального налога, по мнению многих аналитиков, будет способствовать тому, что ряд средних и большинство мелких предпринимателей вернется в теневой сектор экономики, возродив знакомую многим традицию зарплаты в конвертиках. Почему? Да потому, что вместо единого налога вводятся страховые выплаты, что ведет к появлению дополнительных контролирующих органов — Фонда социального страхования и Пенсионного фонда. Кроме того, с 2011 года увеличится размер выплат: с зарплаты работника в 1,3 раза, а для малого бизнеса в 2,4 раза. Поэтому выживать предпринимателям придется, кто как сможет.

Совершенно не продуманы порядок сбора платежей и механизмы решения спорных вопросов. Абсурдным является тот факт, что глава Пенсионного фонда, равно как и его помощники, не может ответить на, казалось бы, простой вопрос о том, в течение какого времени можно обратиться в суд, для того, чтобы обжаловать решение фонда: в течение трех месяцев или трех лет.

Этот вопрос возникает потому, что хотя Пенсионный фонд – это негосударственный орган, он обладает полномочиями органов государственной власти. Решения органов государственной власти можно обжаловать только в течение трех месяцев, в остальных случаях срок дается гораздо больший – три года. А в данной ситуации совершенно не понятно, как в этом аспекте относиться к Пенсионному фонду.

Вообще создается странная и несколько парадоксальная ситуация. Совершенно непонятно, почему негосударственному органу поручается контроль над уплатой страховых платежей, и при этом делегируются полномочия органов государственной власти? Теперь сотрудники Пенсионного фонда и Фонда соцстраха имеют право на беспрепятственное проникновение в любое помещение плательщиков, а также во внесудебном порядке могут взыскивать недоимки по платежам. В связи с этим Пенсионному фонду нужны новые работники, но возникает задача: где их взять и как в кратчайшие сроки обучить практически с нуля (ведь найти огромное количество опытных специалистов просто невозможно, а перевести их из налоговой без их на то желания не разрешено законодательно)? И как будет функционировать организация, если штат работников набирался по принципу «я его слепила из того, что было»?

Поэтому ситуация получается невеселая. Очередная неудачная реформа, что, впрочем, уже даже не удивляет…